升遷制度

設計清晰的升遷路徑與技能發展計畫，讓員工看到未來，也讓餐廳穩健成長。

缺工不是招不到人，而是流程讓人心累。先修流程，再談加薪，建立尊重與升遷文化，才能留住熱情員工。