•
餐飲排班不是湊人數,而是設計需求曲線的對應方案。掌握全兼職搭配與彈性班表,才能同時顧好尖峰服務與離峰成本。
用時段分析與彈性班表,平衡人力成本與服務品質,讓餐廳在離峰與尖峰都高效運作。
用歷史營收數據與尖離峰分布設計彈性班表,兼顧營運與員工休息,降低流動率。